La retraite, comment s'y préparer : 2 modules

Dernière mise à jour : 01/10/2026

Permettre aux participants de préparer et d'aborder la retraite en toute sérénité.
Réaliser un bilan personnel, anticiper cette transition de vie et identifier les démarches à engager pour la préparer au mieux.

Cible : Hôpitaux et Cliniques, Ehpad et résidences Séniors

Description

INTRODUCTION

  • Présentation du formateur, du programme et des objectifs
  • Evaluation préformation

  

CONTENU

MODULE 1

Introduction à la formation

  • Positionnement des stagiaires : recueil des attentes et des expériences
  • Découverte des différentes visions des participants

 

Faire un bilan personnel

  • En identifiant les changements liés à la retraite
  • En repérant les besoins fondamentaux

 

Bâtir un projet réaliste pour sa retraite

-> Réflexions communes autour de pistes d'orientation et de développement, des scénarios de vie

  • Ce que je n'ai pas encore eu le temps de réaliser
  • Ce que j'aimerai accomplir dans les années à venir

 

 Prendre en compte la notion de qualité de vie dans ses projets, afin de vivre plus longtemps en bonne santé

  • Relations harmonieuses
  • Vie associative
  • Entretenir sa mémoire

 

TRAVAIL D'INTER-SESSION

  • Réaliser une synthèse des travaux de réflexion réalisés durant le module 1

 

MODULE 2

Aspects règlementaires

La loi portant réforme des retraites (2010-1330 du 3 novembre 2010) et ses décrets d'application (en fonction de l'actualité récente)

  • Les régimes : CNRACL – Général – IRCANTEC
  • Le calcul des droits à pension
  • Les conditions d'ouverture des droits
  • La durée de service
  • Les bonifications
  • Les périodes prises en compte
  • Le temps partiel
  • La validation de service des agents non titulaires
  • Les agents détachés
  • Le rétablissement au régime général

 

Les dispositifs d'aménagement de carrière

  • La prolongation d'activité
  • La limite d'âge
  • Les méthodes de calcul
  • La carrière longue
  • Le régime additionnel des retraites
  • Le minimum garanti
  • La décote et la surcote, les périodes exclues
  • Dossier retraite pour invalidité

 

Constituer son dossier de retraite

  • Comment faire sa démarche
  • A quel moment
  • Quelles pièces ?

 

BILAN DE LA FORMATION 

  • Synthèse globale
  • Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
  • Evaluation post formation

Public visé

Tout personnel envisageant la retraite dans les 2 ou 3 ans

Profil du / des Formateur(s)

2 formateurs différents pour cette formation, 

Une formatrice spécialisée communication et un formateur spécialiste du droit et des questions sociales

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  • SCHILTIGHEIM COMPLÈTE

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