Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveaux personnels
Dernière mise à jour : 03/09/2026
Donner aux encadrants les outils pour accueillir et accompagner un nouvel arrivant ou un stagiaire en favorisant son bien-être.
Expliciter le rôle et les fonctions de l'encadrant ainsi que les enjeux de l'intégration en équipe.
Expliciter le rôle et les fonctions de l'encadrant ainsi que les enjeux de l'intégration en équipe.
Cible : Hôpitaux et Cliniques, Domicile, Ehpad et résidences Séniors, Handicap et Social
Description
INTRODUCTION
- Présentation du formateur, du programme et des objectifs
- Positionnement des stagiaires : questions, attentes
- Evaluation préformation
CONTENU
LES MISSIONS
- Accompagner l'intégration,
- Favoriser la motivation,
- Développer l'autonomie,
- Informer/responsabiliser,
SAVOIR PRÉPARER L'ARRIVÉE
- Etre au clair sur ses missions
- Préparer les informations nécessaires à l'accueil, au contact
SAVOIR ACCUEILLIR
- Présenter la structure, le service, ….
- Présenter les personnes pouvant être amenées à devenir interlocutrices du nouvel arrivant
SAVOIR ACCOMPAGNER
- Faciliter les rapports entre le nouvel arrivant et les autres personnes concernées sur les lieux de travail.
- Le mettre en relation avec les acteurs susceptibles de favoriser son intégration ou de résoudre certains problèmes.
- Planifier des périodes de bilan
MANAGER LA RELATION
- Les attitudes valorisantes et motivantes
- Le soutien dans l'échec
- La relation au quotidien
DÉVELOPPER L'AUTONOMIE : AXE MAJEUR
- Attitudes et comportement de l'encadrant
- Autonomiser : développer les capacités de résolution de problèmes, d'adaptation et d'initiatives
BILAN DE LA FORMATION
- Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
- Evaluation post formation
Public visé
Toute personne en position de tuteur
Profil du / des Formateur(s)
Cadre de santé